現在需要給領導送禮嗎?如果送的話該注意哪些技巧呢?
發布時間:2020-06-04????文章編輯:成都華美恒和貿易有限公司
有人問,現在需要給領導送禮嗎?送禮重要嗎?如果送的話該注意哪些技巧呢?下面成都禮品公司小編一一為你解答。
禮品學問:如何給領導送禮 決定職位大小
如何給領導送禮,給領導送什么禮好?在職場生涯中,除了要有好的工作水平,還要學會處理好職場關系,尤其要處理好與領導的關系,給領導送禮算是其中必要一環。如何給領導送禮呢?
如何給領導送禮一:送禮的目的。
給領導送禮,很多人認為有討好之嫌,但就像逢年過節給朋友送禮一樣,為什么就不能給領導送禮呢?同時,在職場過程中,給領導送禮,可以加深領導對自己印象,也有助于自己以后工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。
如何給領導送禮二:送禮的時間。
中秋節,春節,這時候大家往往覺得領導家門庭若市,送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就干脆不送了,免得撞車了很難看。其實,每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故,不是個書呆子。當然,不要經常去領導家坐,那位讓人很煩。
如何給領導送禮三:送禮的分量。
這是個關鍵。如果你不求領導,只是平時的交際,那么不要送太重的禮物,不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導,可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳,事到臨頭了才送重禮,這樣讓領導覺得很突兀。
如何給領導送禮四:送禮的方式。
給人送禮,有很多方法,親自上門,上班時間,托人轉送等等,但是給領導送禮,一般會選擇親自到領導的家里,晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。
如何給領導送禮五:送禮時的說辭。
這對于很多初入職場的人來說,是*難的。送禮給領導,怎么說啊,會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講,不重的禮物,進門直接放下,出門也不要提起,大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物,如果沒事求人,進門就要展示。如果是有事情求人,*好是和領導說完事情,出門時才交代。
如何給領導送禮六:送禮之后。
很多人覺得,送禮之后,就坐等結果了,謀事在人,成事在天了。其實不然。在送禮之后,*好在第二天就應該打電話或者找領導談談,這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖,見機行事。
給領導送禮的技巧
領導如老師,教會你職場生存的必要知識,和職場的社交的潛在法則。
領導如家人,當你在職場中遇到困難,遇到坎坷,遇到迷茫給與你有力的支持。
領導如上帝,某種意義上決定著你職位的升遷,業績的提升等。
給領導送禮的技巧1、要考慮領導忌諱什么,切勿送不合適宜的禮品。比如上了年紀的人就很忌諱給他送鐘,因為“鐘”跟“終”同音。
給領導送禮的技巧2、送給對方那個的禮品應該是對方所需要的、所喜歡的。
給領導送禮的技巧3、要量力而行,又要合情、合理、合法
給領導送禮的技巧4、要有特色,*好能“人無我有”
給領導送禮的技巧5、以下五種容易引起誤解的禮物不能送,含有政治色彩的禮物,不可送。
宗教性的禮物,如十字架、圣經等不可送。
帶有性暗示的禮物,如內衣、床上用品等不可送。
現金和貴重物品,如金銀首飾、珠寶、手表,不可送。
過于廉價的禮物,如任何帶有公司標識的物品,禮品筆不可送。
沒用的禮物,咖啡包暖器,煙灰缸等不可送。酒、食品、蛋糕等,*好不要送。
給領導送禮的技巧6、對于聯系感情的,禮品不必貴重,一般控制在300-500之間為宜。
給領導送禮的技巧7、有事相求領導,則需要看事情輕重,還要看領導辦此事的難易度。
如何給領導送禮,給領導送禮的技巧,這些都是大有學問的東西,掌握這些知識技巧有助于人生的提升。